球迷论坛007,新球探论坛,

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始









楼主: gongren5
打印 上一主题 下一主题

[走地] 墨西哥 帕丘卡0:0

  [复制链接]
头像被屏蔽

0

精华

3881

帖子

4817

金钱

禁止访问

积分
8698
501#
发表于 2016-11-6 13:46:28 来自手机 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

0

精华

2239

帖子

3099

金钱

论坛老鸟(VIP) nowba007.com

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
5352
502#
 楼主| 发表于 2016-11-6 13:46:43 来自手机 | 只看该作者
无情胜有趣 发表于 2016-11-6 13:36
心跳大2.5按到进

也收了

0

精华

2239

帖子

3099

金钱

论坛老鸟(VIP) nowba007.com

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
5352
503#
 楼主| 发表于 2016-11-6 13:47:42 来自手机 | 只看该作者
大板樱花那场看不到赛前盘  无情推的这场赛前盘开得好,你们可以去复盘一下,几乎代表必有3球

0

精华

1万

帖子

260

金钱

名誉主席 nowba007.com

积分
10973
504#
发表于 2016-11-6 13:48:26 来自手机 | 只看该作者
小日本全有秒←_←** 不敢玩

0

精华

2239

帖子

3099

金钱

论坛老鸟(VIP) nowba007.com

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
5352
505#
 楼主| 发表于 2016-11-6 13:49:00 来自手机 | 只看该作者
summer-sky 发表于 2016-11-6 13:45
你能不能别闷声!给点意见啊……搞不好踩雷了

其实给意见了,只要我在线
非常不看好的我会让不要投的,比如女子3:3那场,我不看好有7个球员所以他们想追我说我不跟
头像被屏蔽

0

精华

3881

帖子

4817

金钱

禁止访问

积分
8698
506#
发表于 2016-11-6 13:51:00 来自手机 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

0

精华

2239

帖子

3099

金钱

论坛老鸟(VIP) nowba007.com

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
5352
507#
 楼主| 发表于 2016-11-6 13:52:19 来自手机 | 只看该作者
心跳那场,我真的是错过了。无情推了,我跟了一下没重。刚打开电脑一看赛前盘赔,顿时后悔没重  韦德开2.5球超低水,其他公司也是开的2.75球甚至3球,对于小日本j2的比赛来说,赛前标准都是开2.25球,这场赛前开2.75或3或2.5低水,显然是很反常的所以既然有了2个球了,当然要追第三个球  可惜开电脑晚了
头像被屏蔽

0

精华

3881

帖子

4817

金钱

禁止访问

积分
8698
508#
发表于 2016-11-6 13:54:13 来自手机 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

0

精华

3970

帖子

5296

金钱

论坛老鸟(VIP) nowba007.com

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
9266

阿森纳波胆牛人

509#
发表于 2016-11-6 13:56:09 | 只看该作者
summer-sky 发表于 2016-11-6 13:54
j2我直接扫盘了……只有3场不日,全部高赔,很爽,看到无情推马上加多手高赔

运气好,上个星期你给我扫看下,坑死你

0

精华

2239

帖子

3099

金钱

论坛老鸟(VIP) nowba007.com

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
5352
510#
 楼主| 发表于 2016-11-6 13:58:35 | 只看该作者
澳甲阿德莱德联 小3球占位 半场等到小1球占位 全场客队受1球占位
以上是占位
如果等到全场2内小球,再加
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|球迷论坛007|足球比分|手机版|小黑屋|关于本站|球迷论坛007、新球探社区,球探论坛,足球社区、篮球论坛、足球论坛、篮球社区、球探论坛

GMT+8, 2025-5-6 00:21 , Processed in 0.038553 second(s), 27 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表