球迷论坛007,新球探论坛,

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 3205|回复: 26
打印 上一主题 下一主题

[让球] 西甲 19:00 [17]巴伦西亚 - 西班牙人[11]

[复制链接]

0

精华

1404

帖子

6376

金钱

论坛老鸟(VIP) nowba007.com

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
8122
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2017-1-15 16:42:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
按照以往瓦伦西亚的江湖地位和正常水准,其主场面对西班牙人的时候一球让步都是少的。自华人老板林荣富上台后,瓦伦西亚这支优质球队就走了下坡路,教练轮番换,经理也辞职,说明队伍内部出现了问题。所以本场分析西甲17名的瓦伦面对中游队伍西班牙人,之前瓦伦的优良往绩统统作废。就目前的情况,澳门如果给瓦伦开0.250.50.75,都没有足够的驱动力把筹码往上盘推。来看一下西班牙人的做客记录,332负,排名第七,输给巴塞罗那(不该输吗?),输给塞维利亚(不服吗?),OK以瓦伦的近况半一降半球,下盘拉力足够,不输就赢全。实际上瓦伦的临时主帅被扶正,其在上轮联赛几乎客场赢下了奥萨苏纳,不走运的是3:2领先的时候点球不入反而被奥萨苏纳90分钟绝杀逼和,但是基本上可以认定球队的精神面貌有的很大的改进。临场保持半球的话本场博一个主胜。

评分

参与人数 1贡献 +5 收起 理由
猪席88 + 5 ※厉害了我的哥 ※ 2018y.com

查看全部评分

分享到:  QQ好友和群QQ好友和群 QQ空间QQ空间 腾讯微博腾讯微博 腾讯朋友腾讯朋友
收藏收藏 转播转播 分享分享 支持支持 反对反对

0

精华

3587

帖子

8393

金钱

名誉主席 nowba007.com

积分
12216
沙发
发表于 2017-1-15 16:44:09 | 只看该作者
[img][/img]
头像被屏蔽

0

精华

5553

帖子

2万

金钱

禁止访问

积分
29522

验明真身旧坛元老葡萄牙

板凳
发表于 2017-1-15 16:45:47 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
地板
发表于 2017-1-15 16:51:09 | 只看该作者
dddddddddddddddddddddddddddddddddd

0

精华

1080

帖子

1万

金钱

名誉主席 nowba007.com

积分
15514

阿森纳验明真身旧坛元老德国葡萄牙乌拉圭英格兰利物浦

二货
发表于 2017-1-15 16:54:52 | 只看该作者
DDDDDDDDDDDDDDDD
头像被屏蔽

0

精华

301

帖子

1万

金钱

禁止访问

积分
12513
6#
发表于 2017-1-15 17:10:58 来自手机 | 只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
7#
发表于 2017-1-15 17:27:47 | 只看该作者
3333333333333333333333

0

精华

1413

帖子

7433

金钱

论坛老鸟(VIP) nowba007.com

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
8857
8#
发表于 2017-1-15 18:53:45 来自手机 | 只看该作者
說的頭頭是道,可惜配個低水,變得容易入手, 如升上接近1 水,味道更佳

0

精华

1404

帖子

6376

金钱

论坛老鸟(VIP) nowba007.com

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
8122
9#
 楼主| 发表于 2017-1-15 18:55:40 来自手机 | 只看该作者
敢贏不會輸 发表于 2017-1-15 18:53
說的頭頭是道,可惜配個低水,變得容易入手, 如升上接近1 水,味道更佳

别这么酸,你分析分析让大家看看

0

精华

1418

帖子

6394

金钱

论坛老鸟(VIP) nowba007.com

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
7812
10#
发表于 2017-1-15 18:58:35 | 只看该作者
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|球迷论坛007|足球比分|手机版|小黑屋|关于本站|球迷论坛007、新球探社区,球探论坛,足球社区、篮球论坛、足球论坛、篮球社区、球探论坛

GMT+8, 2026-3-31 11:10 , Processed in 0.039685 second(s), 29 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表